私は今は、会社が加入している

組合健康保険

に自動的に入っています。
しかし、退職となるとここから
抜けることになってしまいます。
現在通院中で、保険証はすぐにでも必要。



退職後の選択肢は


①国民健康保険に加入

②組合健康保険に継続

③家族の扶養に入る


と、私の場合はなります。

①国民健康保険
これは世帯毎に保険料の計算がされるようです。
私は、事情があって両親と同じ世帯に入っているため
世帯収入で保険料が計算されたら、多額となる可能性大。
親から世帯分離（できるか調べていませんが）して
一人世帯となったと仮定して計算もしてみたけど
それでも、そこそこの値段になりそう。


②組合健康保険に継続
２年間は任意で継続ができるようです。
現在は会社との折半の保険料が全額自己負担。
収入がほどほどだったので、そこまで高額ではなく
国民健康保険とさほど変わりはありません。
今もものすごくお世話になってるしな、
という気持ちもあったりして　笑。


③家族の扶養に入る
可能であれば、手続きが面倒なだけで
出費は一番少ないと思います。でも

傷病手当金を受給しながら入れるのか不明
失業給付金は受給できない

と言う事と、多少なりとも残っている
自分のプライドが・・・笑。


と、考えた結果、

②組合健康保険に継続
これが私にとっては一番の方法かなー。




＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


健康保険の手続き

①保険証の返納
退職日から５日以内に郵送

（リハビリで通院中のため
　すぐに保険証が必要だけど返納が必要か）

②任意継続被保険者　となるために

退職日から２０日以内に
申請書と1か月分の保険料の振込み

③傷病手当の申請方法

を近いうちに問い合わせてみよう。

[0回]